28 | 08 | 26
Swedbanki tööstusuuring: mööblitootjad ootavad kasvu ja plaanivad investeeringuid suurendada
Swedbanki tööstusosakonna juhataja Raul Kirsimäe on värskes tööstusettevõtete uuringus analüüsinud eraldi ka Eesti mööblitööstuse olukorda ja väljavaateid.
Uuring „Kuhu lähed, Eesti mööblitööstus?“ näitab, et Eesti mööblitootjad vaatavad 2026. aastale mõõduka optimismiga. Kuigi sektori taastumine on olnud aeglane ja konkurentsisurve püsib tugev, kavandavad ettevõtted investeeringuid, otsivad uusi turge ning pööravad järjest enam tähelepanu automatiseerimisele, digitaliseerimisele ja tehisintellektile.
Swedbanki tööstusuuringus osales kokku 228 Eesti tööstusettevõtet, neist 18 mööblitööstusest. Mööblitööstuse valimisse kuulunud ettevõtete müügitulu oli kokku 114 miljonit eurot ning neis töötas 759 inimest.
Mööblitootjad ootavad mõõdukat kasvu
Mööblitööstuse ettevõtetest pooled prognoosivad tänavu nii toodangumahu kui ka müügitulu kasvu. Kolmandik ootab senise taseme püsimist ning 17% langust.
Kasumlikkuse väljavaade on samuti pigem positiivne: 56% vastanutest prognoosib EBITDA kasvu, 22% senise taseme püsimist ja 22% langust.
Samas on konkurentsivõime muutunud kogu Eesti tööstuses järjest teravamaks küsimuseks. Viie aastaga on konkurentsivõimet üheks suurimaks mureks pidavate ettevõtete osakaal kasvanud 57%-lt 79%-le.
Kaks kolmandikku mööblitootjatest otsib uusi turge
Eksporditurgude hajutamine on sektori üks selgemaid arengusuundi. Uuringu järgi otsib 67% mööblitootjatest uusi sihtturge.
Uute sihtturgudena nimetavad mööblitootjad Rootsit, USA-d, Norrat, Suurbritanniat, Soomet, Taanit ja Saksamaad. See näitab ettevõtete selget soovi laiendada kliendibaasi ja vähendada sõltuvust senistest põhiturgudest.
Mööblitööstus plaanib investeeringuid kasvatada 30%
Uuringu üks tugevamaid signaale puudutab investeeringuid. Mööblitööstuses prognoositakse investeeringute 30% kasvu ning 61% küsitletud mööblitootjatest eeldab investeeringute suurenemist. Investeeringute keskmiseks tasuvusajaks hinnatakse 4,6 aastat.
Investeeringute peamine eesmärk on efektiivsuse kasvatamine. Samas pidurdab investeerimist eelkõige ebakindel majanduskeskkond.
Automatiseerimises ja digitaliseerimises on kasvuruumi
Mööblitööstuse protsessidest on uuringu järgi automatiseeritud 32% ja digitaliseeritud 46%. Ettevõtete suuruse järgi on erinevused märkimisväärsed – suuremates mööblitööstusettevõtetes on automatiseerimise ja digitaliseerimise tase oluliselt kõrgem.
Tehnoloogia tähtsus kasvab ka tulevikuinvesteeringutes. Uuring toob esile tehisintellekti rakendamise tõusu tehnoloogiainvesteeringute prioriteetide hulka ning automatiseerimise ja digitaliseerimise kasvava rolli.
Tähelepanuväärne on ka seos investeerimise ja ettevõtete majandustulemuste vahel. Kõrgema EBITDA marginaaliga ettevõtted investeerivad rohkem efektiivsusse ja tehnoloogiasse, kasutavad ulatuslikumalt automatiseerimist ja digilahendusi ning teevad tihedamat koostööd teadusasutustega.
Oskustööjõu vajadus püsib
Tootlikkuse kasvatamise kõrval püsib oluline tööjõuküsimus. Mööblitööstuse ettevõtete jaoks on sobivate töötajate leidmisel suurim takistus vajaliku kvalifikatsiooni, oskuste või hariduse puudumine.
Puudust tuntakse eelkõige valdkonna oskustöölistest, kuid ettevõtted vajavad ka tootmistehnolooge, masinaoperaatoreid, robootikaspetsialiste, tootearenduse spetsialiste, tootmise planeerijaid ja tootedisainereid.
Mööblitööstuses prognoositakse keskmise palga 6,4% kasvu, samal ajal kui töötajate arvu kasvuks oodatakse vaid 2%. See suurendab veelgi vajadust kasvatada tootlikkust ja lisandväärtust töötaja kohta.
Konkurentsivõime määrab järgmise kasvu
Uuringu tulemused haakuvad otseselt mitme teemaga, millega Eesti Mööblitööstuse Liit tegeleb: ettevõtete ekspordivõimekuse kasvatamine, automatiseerimine ja digitaliseerimine, oskustööjõu järelkasv ning ettevõtete koostöö haridus- ja teadusasutustega.
Swedbanki uuringu põhisõnum on selge: nõudlus taastub, kuid aeglaselt ning edasine kasv ei saa tugineda rohkemale ja odavamale tööjõule. Kasvu tuleb otsida uutelt turgudelt, tootearendusest ja efektiivsematest protsessidest. Automatiseerimine, digitaliseerimine ja AI annavad võimaluse kasvatada efektiivsust töötajate arvu suurendamata.
Täname Raul Kirsimäed ja Swedbanki sisuka analüüsi ning uuringu tulemuste jagamise eest!
