01 | 04 | 26
Kes kujundab Sinu järgmise töötaja oskused? Ootame tööandjate panust
Puidutöötleja, tase 3 kutsestandardi kehtivusaeg lõpeb 6. oktoobril 2026. SA Kutsekoda alustab selle uuendamist ning Eesti Mööblitootjate Liit kutsub tööandjaid kaasa rääkima.
See ei ole formaalsus.
See on koht, kus otsustatakse, milliste oskustega töötaja Sinu ettevõttesse tuleb.
Kui standard ei vasta päris tööle tootmises, siis tuleb töötaja ikkagi nullist välja õpetada.
Kui vastab, säästad aega, raha ja närve.
Mida töörühm teeb?
| Teema | Sisu |
|---|---|
| Ülesanne | Analüüsib kehtivat standardit ja kujundab vajadusel uue |
| Suurus | 4–8 liiget |
| Nõue | Vähemalt 3/4 liikmetest peavad olema tööandjate või töötajate esindajad |
| Algus | September 2026 |
| Töövorm | E-kirjavahetus ja Teamsi koosolekud, paindlikult |
Keda me päriselt vajame?
| Osapool | Näited |
|---|---|
| Tööandja esindaja | Tootmisjuht, ettevõtte juht, operatiivjuht |
| Töötaja esindaja | Puidutöötluse spetsialist, meister |
| Haridusvaldkond | Kutseõppeasutuse õpetaja või erialajuht |
Eriti ootame tööandjate vaadet – inimesi, kes teavad, milliseid oskusi töötajalt esimesel tööpäeval tegelikult oodatakse.
Eelmisel korral osalesid töörühmas AS Standard, Thermory AS, Eesti Puitmajaliit ja EMTL.
Puidutöötlejaid koolitatakse muuhulgas Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuses – sealt tulevad inimesed, keda sina tööle võtad.
Vaata kehtivat standardit kutseregistris.
Kui sa ei osale, otsustavad teised sinu eest.
Ettepanekud hiljemalt 7. aprilliks 2026
Saada kandidaadi nimi, roll, lühike põhjendus ja kontakt.
Enne esitamist küsi kindlasti ka inimese nõusolek.
katri.sosi@furnitureindustry.ee
